I snitt kostar en felrekrytering ca 700 000kr. I den beräknade kostnaden ingår:
- Rekryteringsprocessen (framtagning av behovsanalys, kravspecifikation, annonsering, intervjuer, tester och referenstagningar)
- Pre- och onboarding samt utbildningskostnader
- Kompetens- och erfarenhetstapp
- Tillfällig vikarie eller övertid när ingen medarbetare finns på plats
- Missar, tillbud och störningar i arbetsflöden
Utöver att det är dyrt att göra en felrekrytering ökar också risken för att:
- Effektiviteten och produktiviteten minskar
- Affärsmöjligheter går förlorade
- Kundrelationer försämras
- Fler medarbetare lämnar organisationen
- Arbetsgivarvarumärket försvagas
- Juridiska kostnader tillkommer
Att tänka på: Största anledningen till en felrekrytering är att man inte haft en strukturerad process.
”Personalomsättning har en tendens att föda personalomsättning” Catharina Blomberg, HR-konsult på Sajna