28% av de som skriver under ett anställningsavtal säger upp sig innan sin första arbetsdag.
15% väljer att lämna sitt jobb p.g.a. att onboardingprocessen varit så dålig utan att ha ett nytt jobb att gå till.
Däremot…
34% av de som genomgått en strukturerad pre- och onboardingprocess kommer igång snabbare på sitt nya jobb
69% överväger att stanna kvar på sitt nya arbete om processen är bra.
Använder ert företag sig av en strukturerad pre- och onboarding vid nyanställning?
Om inte, låt oss hjälpa er!